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加州公共雇员退休系统(CalPERS)是加州行政部门的一个机构,负责管理100多名雇员的养老金和医疗福利.600万加州公务员、退休人员和他们的家人.
加州公务员退休基金的会员资格是基于六个月以上的全职工作或一年以上的兼职工作. 讲师在连续第三个学期开始时成为会员,时间为半天或更多, (7.5单元).
符合资格的员工必须成为会员. 被排除在加州公务员退休基金成员之外的员工可以享受兼职计划, 通过SavingsPlus管理的季节性和临时退休计划(“PST”).
加州公务员退休基金的成员向社会保险缴费. 那些参加储蓄+ PST的人不需要支付社会保障.
你可以跟踪你的退休基金,并通过登录你的 MyCalPERS account.
加州公务员退休基金是一个固定收益退休计划. 它根据会员的服务年限提供福利, age, 并最高连续12个月或连续36个月的薪酬. 除了, 为残疾人提供福利, death, 以及符合条件的成员的幸存者或受益人. 注:部分会员须受赔偿限额**限制
归属期由加州公务员退休基金计算,包括在任何加州公务员退休基金公共机构(包括加州州立大学)和公共合同机构获得的学分.
州杂项1级: 除了国家公共安全
州杂项1级(州公共安全除外) | |||
PEPRA会员 | 经典的会员 | 经典的会员 | |
雇佣及会籍 | 国家雇佣 And 新加入CalPERS会员 2013年1月1日 | 国家雇佣 And 加州公务员退休基金新成员 2011年1月15日和2012年12月31日 | 国家雇佣 And 新的加州公务员退休基金成员之前 2011年1月15日 |
员工贡献* | 7.工资总额的25% | 工资总额的5% | 工资总额的5% |
基社盟的贡献 | 30.工资总额的817% | 30.工资总额的817% | 30.工资总额的817% |
退休的公式 | 62 (2N)时2% | 60 (2Z)时2% | 2% at 55 (08) |
最低退休年龄 | 52年 | 50 years | 50 years |
最高效益系数 | 2.5% at 67+ | 2.418% at 63+ | 2.5% at 63+ |
过去的薪水 | 最高连续36个月平均薪酬率 | 最高连续36个月平均薪酬率 | 最高连续12个月平均薪酬率 |
薪酬限制* * | 2020 - $126,291 | 2020 - $285,000 | 2020 - $285,000 |
国家公共安全 | |||
PEPRA会员 | 经典的会员 | 经典的会员 | |
军官 雇佣及会籍 | 国家雇佣 And 新加入CalPERS会员 2013年1月1日 | 国家雇佣 And 新加入CalPERS会员 2011年7月1日 | 国家雇佣 And 新的加州公务员退休基金成员之前 2011年7月1日 |
管理 雇佣及会籍 | 国家雇佣 And 新加入CalPERS会员 2013年1月1日 | 国家雇佣 And 新加入CalPERS会员 2011年1月15日 | 国家雇佣 And 新的加州公务员退休基金成员之前 2011年1月15日 |
员工贡献* | 工资总额的12% | 工资总额的8% | 工资总额的8% |
基社盟的贡献 | 47.工资总额的382% | 47.工资总额的382% | 47.工资总额的382% |
退休的公式 | 2.5% at 57 | 2.5% at 55 | 3.0% at 50 |
最低退休年龄 | 50 years | 50 years | 50 years |
最高效益系数 | 2.5% at 57+ | 2.5% at 55+ | 3.0% at 50+ |
过去的薪水 | 最高连续36个月平均薪酬率 | 最高连续36个月平均薪酬率 | 最高连续12个月平均薪酬率 |
薪酬限制* * | 2020 - $151,549 | 2020 - $285,000 | 2020 - $285,000 |
*根据PEPRA(公共雇员养老金改革法案)的要求, 反映当前“正常”成本率的一部分. 正常费用每年确定,并可能发生变化.
**老会员和新会员的薪酬限制 不限制雇主可以支付的工资,而是限制了固定收益计划所考虑的薪酬金额. 这些限制会影响你每月退休金的计算.
《正规澳门平台十大赌博》(“PEPRA”)规定,向新成员提供新的养老金公式. 加州州立大学的理解是,如果以前为加州公务员退休计划覆盖的雇主工作的雇员换了公共雇主,并且与雇主之间的离职时间超过6个月,则该雇员将被视为“新成员”, 除非是国家机构或学校之间的工作变动.
为了有资格在退休时享受保健/牙科服务, 你必须在与CSU分离后的120天内从符合福利条件的职位退休,并满足5年或10年的归属要求. (见下表).
除了, 为残疾人提供福利, death, 以及符合条件的成员的幸存者或受益人. 10年归属要求的例外: 如果残疾雇员在符合福利条件的任命后120天内离职并以残疾退休方式退休,他们将获得全额国家健康缴款.
加州公务员退休基金健康/牙科的归属要求 | |||
员工团体/谈判小组 | 2018年7月1日或之后首次被加州州立大学聘用,并成为加州公务员退休基金的新成员 | 2017年7月1日或之后首次入职加州州立大学,并成为加州公务员退休基金的新成员 | 2017年7月1日前被CSU聘为CalPERS新成员 |
R03 | 没有变化 | 10年 | 5 years |
M98 m80 c99 e99 | 10年 | 5 years | 5 years |
R01 r02 r04 r05 r06 r07 r09 | 10年 | 5 years | 5 years |
R08 | 没有变化 | 没有变化 | 5 years |
您亦可按此下载退休公务员基金的投资归属图 here.
作为加州公务员退休基金的成员,你可能有资格享受互惠福利. 互惠是公共退休制度之间的协议,允许成员在特定期限内从一个公共雇主转到另一个公共雇主,而不会失去宝贵的退休和相关福利权利. 互惠的形式.
有关建立互惠制度的详细资料,可参阅加州公务员退休基金的刊物“当你改变退休制度”(PUB-16)
作为加州公务员退休基金的会员,您可能有资格购买额外的服务积分,例如在成为会员之前的服务, 服兵役, 对于某些类型的休假.
详情请参阅“服务信用购买选项”。PUB-12)及“军事服务购买方案”(PUB-15)